Федеральным законом от 10.07.2023 внесены изменения в статьи 349.1 и 349.2 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующие особенности труда работников государственных корпораций, государственных компаний и внебюджетных фондов от дисциплинарной ответственности, которые будут освобождаться от дисциплинарной ответственности за коррупционные нарушения, допущенные в результате обстоятельств, которые нельзя было ожидать или избежать, либо которые нельзя было преодолеть. В частности, нарушение и несоблюдение антикоррупционных запретов и ограничений не смогут являться основанием для увольнения, если указанные нарушения произошли вследствие не зависящих от работника обстоятельств. Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрены такие обстоятельства, к которым относятся: стихийные бедствия (в том числе землетрясение, наводнение, ураган), пожары, массовые заболевания (эпидемии), забастовки, военные действия, террористические акты, запретительные или ограничительные меры, принимаемые государственными органами и органами местного самоуправления. Не зависящими от физического лица обстоятельствами не могут быть признаны регулярно повторяющиеся и прогнозируемые события и явления, а также обстоятельства, наступление которых зависело от воли или действий физического лица, ссылающегося на наличие этих обстоятельств.